基本要求
用人单位应将防暑降温工作纳入本单位的职业病防治职责范围，建立、健全防暑降温工作制度，采取防暑降温措施， 确保劳动者身体健康和生命安全。
应优先采用先进的生产工艺、技术、材料、设备，工艺流程的设计宜使操作人员远离热源，同时根据其具体条件采取必要的隔热、通风、降温等措施，消除高温职业危害。
对于无法消除高温职业危害的，用人单位应开展高温暴露评估，判断高温作业风险等级，确定对应防暑降温措施，使WBGTeff指数符合高温作业职业接触限值要求。
存在室外露天作业且无法根据天气变化动态开展WBGT指数检测的用人单位，应根据气象部门发布的信息， 判定劳动者接触高温天气的风险并确定对应防暑降温措施。
用人单位应制定中暑应急预案，每年高温季前开展应急演练，并根据劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员。

高温暴露评估与风险分级管理
高温暴露评估
用人单位应开展WBGT指数测量，并考虑不同种类服装对WBGT指数的修正值，开展高温暴露评估。
WBGT指数测量应按 GBZ/T 189.7 执行。
GBZ/T 189.7-2007 工作场所物理因素测量 第7部份: 高温
WBGTeff指数按式(1)计算。
WBGTeff=WBGT+CAV • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • (1)
式中：
WBGTeff——有效湿球黑球温度指数，单位为摄氏度(°C)；
WBGT——测量得出的平均WBGT指数，单位为摄氏度(°C)；
CAV——不同种类服装对WBGT指数的修正值，见附录A，单位为摄氏度(°C)。
工作场所不同体力劳动强度WBGT限值与WBGT行动水平见表1。




风险分级管理
按照WBGTeff指数开展风险分级管理，可将高温作业风险分为3级，与其对应的推荐的措施见表2。


作业期间高温作业风险等级变化时，用人单位应立即根据变化后的风险等级采取对应措施。
存在室外露天作业且无法根据天气变化动态开展WBGT指数检测的用人单位，根据当日最高气温采取分级管理措施：
a) 当日最高气温t<35°C时，用人单位不需采取行动；
b) 当日最高气温t≥35°C时，用人单位应优先采取工程控制措施，合理安排劳动组织， 并开展职业健康培训，组织开展热习服，发放防暑降温饮料及药品，配备个体防护装备， 开展健康监护。

附录A  (资料性)
常见服装对WBGT指数的修正值
常见服装对WBGT指数的修正值参考表A.1。

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